Os reajustes dos planos empresariais funcionam da seguinte forma:
1. PME – Porte I (até 29 vidas)
O reajuste anual é calculado pela operadora para grupos de empresas com até 29 beneficiários, seguindo as bases contratuais estabelecidas de reajuste financeiro e técnico.
2. PME – Porte II (30 a 99 vidas)
O reajuste anual é definido mediante negociação direta entre a operadora e a empresa, considerando as bases contratuais de reajuste financeiro e técnico.
3. Corporativo (Acima de 100 vidas)
O reajuste anual é definido mediante negociação direta entre a operadora e a empresa, considerando as bases contratuais de reajuste financeiro e técnico.
4. Coletivo por adesão
O reajuste anual é negociado diretamente entre a Associação/Administradora de Benefícios e a operadora, com base nas diretrizes contratuais de reajuste financeiro e técnico.